El estrés es el principal factor por el que se desmotiva un trabajador. Por el contrario, uno feliz incrementa su productividad, mejora el clima de la organización y, por supuesto, beneficia a la imagen de la marca en el mercado. Pero la desmotivación laboral supone un duro varapalo para las empresas y una más que probable baja del empleado.

La motivación es la energía que nos permite actuar, movernos, tomar decisiones. En todos los aspectos de la vida, también en el trabajo. Y es que la empresa que tiene motivados a sus trabajadores, tiene un activo impagable.

“La Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó por insistencia a la autógrafa observada por el presidente de la República, norma que regula que todos los empleadores estarían obligados a realizar exámenes por COVID-19 a todos los trabajadores, sin importar la modalidad de trabajo, es decir, ya sea que estén realizando trabajando remoto”, señala el asociado principal de Payet, Rey, Cauvi Abogados.

La pandemia ha hecho reflexionar acerca de las prioridades que se tienen en la vida. Las motivaciones que dan energía para levantarse cada mañana son cuestionadas: ¿Vale la pena realizar mi trabajo? ¿Mi trabajo tiene sentido?

Los expertos vaticinan que las generaciones futuras estudiarán este periodo del siglo XXI como un punto de inflexión entre la “era preCOVID” y la “era posCOVID” por los importantes efectos que ha tenido la pandemia, y que marcarán la transición hacia un nuevo orden económico y social.

Cuando se habla del cuidado de la seguridad y la salud en el trabajo no solo se trata de proteger la salud de los colaboradores, sino también, de ser resilientes frente a las crisis y coyunturas como la provocada por la pandemia del covid-19.

(Agraria.pe) El 2020 trajo consigo diferentes retos para las agroexportaciones peruanas, en especial para el espárrago, primer producto estrella de nuestra canasta que tuvo que lidiar con cambios en su medio de transporte habitual, disminución en la mano de obra, entre otros desafíos.

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Tras 11 meses en casa, el teletrabajo se está convirtiendo en una carrera de vallas donde la falta de motivación supone el principal lastre para miles de empleados. Y si bien la mayoría de las empresas que han optado por el trabajo en remoto han constatado aumentos de la productividad en el tercer trimestre de 2020, según la consultora tecnológica Capgemini, hay obstáculos que no desaparecen. El mismo informe, El futuro del trabajo: del modelo remoto a uno híbrido, asegura que “a los empleados les afecta una sensación de estar siempre conectados”.

Directiva de la Sunafil aprueba disposiciones sobre las acciones de asistencia técnica en el Sistema de Inspección del Trabajo para el cumplimiento de la normativa sociolaboral y de la seguridad y salud en el trabajo. Mayor detalle en la nota.

China y la Organización Mundial de la Salud (OMS) estaban discutiendo planes para rastrear el origen del brote de coronavirus luego de la visita al país de dos expertos de la agencia de Naciones Unidas, dijo el Ministerio de Exteriores chino.