Los , partículas muy pequeñas de plástico que se originan de objetos más grandes y que pueden afectar la salud de los animales e incluso la de los humanos, han sido hallado en diversos animales y hábitats. Ahora, científicos peruanos los detectaron en peces comercializados en Lima.

El equipo de investigación, que publica sus resultados en la , analizó 100 ejemplares de peces marinos de cinco especies de consumo humano. El 100% de ellos tenía microplásticos.

Con algunas diferencias en la concentración, los investigadores detectaron microplásticos en el tracto digestivo y en las branquias de los animales.

“Esta es una fotografía del momento. Sí nos llama la atención que todos los peces que analizamos tengan microplásticos, y este hallazgo podría motivar más investigaciones porque queda la pregunta: ¿y los otros peces [en el mar peruano] tendrán microplásticos? Queda una posibilidad amplia”, dice el doctor José Iannacone, investigador asociado de la Universidad Científica del Sur (UCSUR) y autor principal del trabajo.

Los peces analizados fueron adquiridos durante los meses de enero y febrero del 2019 en el terminal pesquero de Villa María del Triunfo (Lima). Se evaluaron los peces marinos conocidos como ‘lorna’ (Sciaena deliciosa), ‘cabinza’ (Isacia conceptionis), ‘borrachito’ (Scartichthys gigas), ‘lisa’ (Mugil cephalus) y ‘caballa’ (Scomber japonicus).

Para Iannacone, este estudio contribuye a la escasa información científica sobre microplásticos en animales en el Perú. “Si en este estudio los hemos hallado en el 100%, entonces es posible que también lo tengan las demás especies”.

Tras un proceso de degradación de objetos más grandes, los microplásticos -de menos de 5 milímetros-llegan a diversos ambientes, como el marino. Una vez allí, entran en contacto con los animales, en este caso los peces (recursos hidrológicos). También pueden estar en otros lugares, como ríos e incluso en ecosistemas antárticos.

“Pueden ser considerados como un ‘caballo de Troya ambiental’, en el sentido de que pueden comportarse como imanes y atraer a otros tóxicos: pueden acumular en su superficie sustancias tóxicas que están en ambiente marino, como metales pesados, plomo, mercurio, etcétera. Y, por lo tanto, eso también va a llegar a las personas por el consumo de productos marinos”, advierte.

No solo en peces

El análisis de heces de tres especies de pingüinos antárticos en diferentes lugares y años ha revelado amplia presencia de microplásticos como poliéster y el polietileno, así como celulosa.

Es el resultado de un estudio liderado por el Museo Nacional de Ciencias Naturales (MNCN-CSIC), publicado en la revista ‘Science of the Total Environment’, que incide sobre la necesidad de conocer los efectos de estas partículas y de establecer medidas más efectivas para controlar la contaminación por plásticos y otras partículas de origen humano en el continente antártico.

“Estos contaminantes llegan a mares y océanos principalmente a través de la basura y los desechos procedentes de las actividades antrópicas [del ser humano]”, explica en un comunicado Andrés Barbosa, científico del MNCN-CSIC y autor del trabajo.

Según asegura José Xavier, investigador de la Universidad de Coímbra (Portugal), dada la baja presencia humana en el océano antártico y en la Antártida, cabría esperar una baja contaminación por microplásticos en estas áreas, sin embargo, “las estaciones de investigación, los barcos pesqueros y turísticos y las corrientes marinas hacen que estas partículas lleguen a estos hábitats, pudiendo provocar una alta concentración a nivel local”.

Con información de Europa Press

En ocasiones, la rutina o la falta de metas claras, nos lleva a perder la motivación por las cosas que hacemos y caemos en un estado en el que parece que nada vale la pena. Esto se puede deber a que sentimos que no tenemos un rumbo claro o que no lograremos alcanzar las metas que nos hemos trazado debido a que no tenemos los elementos para alcanzarlas, o simplemente porque procrastinamos y dedicamos el tiempo a otras actividades.

Muchas empresas en el Perú ya evalúan el regreso de sus trabajadores para continuar con sus operaciones dentro de los parámetros de la nueva normalidad. Al respecto, una de las condiciones que las compañías están imponiendo a sus colaboradores es la obligatoriedad de la vacuna contra el covid-19, inclusive algunas hacen un exhaustivo seguimiento de este proceso.

La pandemia trajo serias consecuencias económicas y sanitarias de las que poco a poco vamos saliendo. De repente, el trajinar del mundo se vio afectado abruptamente ante la presencia de un nuevo virus, que literalmente paralizó a todas las actividades productivas tal como las conocíamos y obligó a las empresas a que asuman importantes medidas para no perder competitividad.
Hoy tenemos ante nosotros un nuevo panorama. La vacunación está alcanzando a escala mundial grandes resultados, y en muchos países las restricciones sanitarias son cada vez menos. Una de ellas es el trabajo remoto, el cual cumplió una función fundamental en la economía y la salud de las empresas y sus trabajadores.
No obstante, ante el avance de la vacunación, las empresas ya evalúan el retorno de sus colaboradores, aunque pondrían como condición general que estos hayan recibido las dosis correspondientes.
De acuerdo con el último Estudio de vacunas covid-19 y el sector privado, realizado por Marsh Perú, el 49% de empresas locales evalúa la obligatoriedad de la vacuna para el retorno o continuidad de labores presenciales de sus trabajadores. Del 17% que sí considera hacerlo, la mayoría (57%) contempla solicitarlo a todos los puestos por igual, mientras que el 43% solo considerará a los más expuestos.
Por su parte, según el informe, las empresas privadas se muestran cautelosas frente a las restricciones laborales de personas no vacunadas. Así, el 41% manifestó que las políticas se determinarán de acuerdo con la orientación del Gobierno, cuando esté disponible.
En ese contexto, por el momento, el 76% de las empresas efectúan un seguimiento a los empleados que reciben las vacunas actualmente, mientras que un 17% está pensando en habilitar uno.
“Es importante precisar que ocho de cada 10 empresas estarían dispuestas a adquirir las vacunas para sus colaboradores previo al retorno a labores presenciales”, manifestó la subgerente de salud ocupacional de Marsh Perú, Vanessa Choroco.
Coordinación
Sobre estas mismas empresas, el 60% de ellas está dispuesta a coordinar o colaborar con el Gobierno central o regional para adquirir las vacunas, sea para agilizar procesos (31%), brindar apoyo logístico (25%) e inclusive donar un porcentaje de vacunas conseguidas (13%).
De igual manera, el 44% evalúa contratar un seguro de responsabilidad patronal o similar frente a una consecuencia indeseada por la vacunación. Solo el 7% lo considera necesario, teniendo en cuenta que la empresa sería el ejecutor del proceso de vacunación.
“Una de las estrategias más importantes para acabar con la pandemia es la vacunación de toda la población".
Muchas de las organizaciones han levantado información sobre la aceptación de la vacunación en sus trabajadores y la amplia mayoría manifiesta que más del 70% de los empleados desean vacunarse. “Es fundamental mantener esos niveles de aceptación frente a cualquiera de las vacunas autorizadas en el país”.
La ejecutiva sostuvo que ello, además, permitirá tener a la mayor fuerza laboral posible lista para el retorno a labores presenciales, contribuyendo a la necesaria reactivación económica. Así, el estudio establece que el 46% de las empresas implementarán el retorno total o parcial de los vacunados a labores presenciales en un plazo de 15 a 28 días después de recibir la última dosis.
“Ante una eventual tercera ola, las empresas deben continuar desempeñando un papel importante en la seguridad y salud de sus trabajadores. El reto de ahora es aprovechar las oportunidades que deja la pandemia para plantear formas de trabajo que se adecúen a las necesidades de hoy en día de los colaboradores”, aseveró.
A nivel regional
De acuerdo con Marsh, en el ámbito latinoamericano, el 76% de las empresas tiene un plan para garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores en el retorno laboral. Asimismo, el 89% de ellas tiene identificados a los trabajadores considerados vulnerables; mientras que el 45% tiene identificados a los trabajadores que viven con personas consideradas vulnerables.
“En general, hay mucha cautela en las organizaciones para el retorno, planificando una forma escalonada con énfasis en el cuidado de la salud en el marco de la continuidad del negocio”, refiere el reporte de la entidad consultora.
Otro dato valioso en este estudio es que el 84% de las empresas ha elaborado protocolos para proteger a sus trabajadores durante el regreso al trabajo. Por esto, el fortalecimiento de la comunicación y los programas de capacitación para proteger a los colaboradores deben ser pilares importantes del plan de retorno.
“Una rápida respuesta ante posibles casos, de la mano con las instituciones responsables, son fundamentales para la seguridad sanitaria durante el retorno”, acotó.

El tiempo, el ajetreo, la flojera o la falta de ganas, pueden ser pretextos perfectos para que no cumplas con tu primer alimento del día, sin estar consiente de que es el peor error que puedes cometer para tu salud. Dejas pasar tu desayuno sin saber que los nutrientes que obtienes a la hora de éste son fundamentales para que tu organismo esté cargado de energía y ánimo, asimismo para evitar enfermedades que te pueden dañar severamente.

¿Qué pasa si no desayuno en las mañanas?

Dormir. Un bien necesario que la RAE define como “hallarse en el estado de reposo que consiste en la inacción o suspensión de los sentidos y de todo movimiento voluntario”. Un placer para algunos, una pérdida de tiempo para otros. Como todo en esta vida, tiene admiradores y detractores, pero lo que une a ambos es que todos tenemos la necesidad de llevar a cabo esta actividad.

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